ブラニュー株式会社は建設産業をテクノロジーの力で支えている会社であり、これからの日本には欠かせない会社です。
日本は少子化と高齢化が同時に進行をしている国になりますが、少子化が長年続いていることで若年層の人口が少なくなっています。
若年層が減ることで労働をする人材も不足するようになるので、建設産業でも人手不足になっているケースが増えています。
高齢化が進行をすることで高齢者は増えていくことになりますが、高齢者になると建設産業で働くのは難しくなる特徴もあります。
建設産業を支えている多くの人材が高齢化をしている現実もあり、引退をすることで今後はより人手不足が加速する可能性が高いです。
少子化と高齢化により建設産業が空洞化するようなことが起きれば、人々の生活が不便になることになりますから、社会的な課題でもあります。
ブラニュー株式会社ではこのような社会的な課題に取り組んでいる特徴があり、少子化や高齢化による人手不足を改善するためにテクノロジーの力をサービスとして提供をしています。
目次
建設産業は多重の下請け構造になっているケースが多い
建設産業は多重の下請け構造になっているケースが多く、元請から一次下請けで終わるのではなく、二次や三次と下請けが存在をすることがあります。
下になればなるだけ取り分が減ることになり、大変な仕事をしているのに収益が少ないような状態になってしまいます。
元請で働いている人と下請けで働いている人では収入にも違いがあり、格差にも繋がっているのが現実です。
たくさんの会社が関わることで、品質の低下にも繋がることがありますから、実際に建物を利用する人の安全性が下がることもあります。
ブラニュー株式会社では業者間の繋がりを強化したり、仕事の直請や顧客との関係構築などのサポートを受けることも可能です。
就労環境の整備もサポートをしてくれるので、実際に現場で働いている人達の収入などにも影響を与えてくれます。
ブラニュー株式会社のDXではビジネスマッチングのサービスを用意
ブラニュー株式会社のDXではビジネスマッチングのサービスが用意をされており、元請と協力業者の間で上手く連携が取れるようになっています。
人材不足と人材余剰を上手く解消をすることができるので、産業全体の利益に繋がっていきます。
適材適所に人材が配置をされることで、質の高い業務を実現することができますから、品質を改善することも可能です。
提供されているマッチングサービスは初期費用や月額費用などを負担する必要がないので、業者側の負担も少ない形で業務の効率化を実現することができます。
マーケティングツールや顧客管理システムを導入するようなこともできますから、そのようなサービスを利用することで顧客の満足度を上げるだけでなく継続して取引ができる可能性が高いです。
直請の仕事を獲得することで不当に安い取り分で仕事をする必要がなくなりますから、有利に仕事ができるようにもなれます。
建設産業でもデスクワークをすることは多いですが、情報を分かりやすくまとめることができないと業務の質が落ちてしまいます。
クラウドを用意して日報や就労実績などをまとめて確認することができる
ブラニュー株式会社ではクラウドを用意して工事情報や施工写真の他に、日報や就労実績などをまとめて確認することができます。
クラウド上で情報を確認できるようになれば、現場でもタブレットなどを使用して情報を確認することができるので、仕事の質を向上することが可能です。
仕事の内容をしっかりと上司などに把握をして貰うことができますから、人事の評価も適切な状態になると考えられます。
人事の評価システムが改善をされることで、実際に働いている人のモチベーションにも繋がっていきますから、現場の雰囲気もよくなると想定できます。
建設産業が抱えるたくさんの課題をデジタルの力で救ってくれる会社
建設産業が抱えるたくさんの課題をデジタルの力で救ってくれる会社になるので、建設に関わる仕事をしている業者であれば存在を知っておくのが大切です。
現在はインターネットを利用するのが普通ですし、国自体もデジタルを活用する流れになっています。
自分でプログラムなどを作ることができなくても、会社に相談をすることで問題を解決するためのツールが提供される可能性があるので安心です。
ブラニュー株式会社では新しいチャレンジを支えるための仕組みが用意しており、社内公募制度でスムーズに異動ができるようになっていますし、新規事業を社員から募集をして選考をするスタートアップ制度なども用意をされています。
成果連動型のインセンティブ制度も用意をされており、成果を残すことで賞与を受け取ることができますから、社員が率先して成果を残すように努力をする傾向があります。
まとめ
他にもストックオプション制度も用意されており、一定の職位に上がった段階から会社の成長と自己の資産形成を連動させることができますから、会社が成長すると一緒に資産が増えるような形になっているのが魅力的です。
日本の社会が抱える問題を解決するために、優秀な社員が努力を続けられるシステムになっているので、今後も目が離せない会社になります。
最終更新日 2025年5月12日 by syunik
